总的要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和第三次党代会的决策部署，进一步提升离退休党建工作科学化水平，热情高效、用心用情做好离退休教职工服务管理工作，推进信息化、精准化、规范化建设，突出时代性、针对性、有效性；注重发挥老同志独特优势和作用，拓展以关工委和老科协“涉老”组织为基础的“银发生辉工程”活动平台，积极引导广大老同志为实现全面建成小康社会总目标和学校各项事业发展增添正能量。

重点工作

1.认真抓好“不忘初心牢记使命”主题教育的整改落实工作，巩固整改成果。

2.启动关工委优质化建设，向更高平台奋进。

具体常规工作

一、离退休党建工作

1、以政治建设为统领，加强思想政治教育。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神和第三次党代会精神，按计划落实党工委中心组学习任务，搞好党员理论武装工作。

2、认真抓好“不忘初心牢记使命”主题教育的整改落实工作，巩固整改成果。

3、精心策划设计，开展主题党日活动。采取切合老同志思想实际的教育形式，利用党性教育基地等正能量教育资源，引导党员珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色，传承红色基因，发挥传帮带作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

4、整合资源、统筹谋划，设计并实施好“加强'两项建设'，提升离退休教职工服务水平”党工委书记项目。

5、组织老同志参加市委老干部局组织的主题征文和书画摄影展等系列活动。

6、以提升组织力为核心，建强基层党组织。强化引导，构建完善组织体系，选送离退休党支部书记、委员参加省、市委老干部局组织的专题培训和读书班，提升党务工作能力。

7、以制度建设为保障，落实党内制度规章。认真执行“三会一课”、民主评议、服务联系群众、支部换届改选、党费收缴、组织关系接转等制度，落实党内关爱机制，高党建工作规范化科学化水平。

8、做好日常党员管理工作。按规范接转党员组织关系，保质保量做好党内信息统计和年报、半年报工作。

二、离退休服务管理工作

9、实施人性化关怀，完善亲情服务机制，不断提升老同志的幸福感、获得感。做好省离休干部和厅级以干部特困补助申请慰问工作；开展好日常各类慰问工作和教师节、春节前集中慰问重大疾病、生活困难人员的工作。

10、精心组织好敬老节祝福和当年90周岁老同志祝寿慰问活动，适时举办健康保健讲座（结合党支部活动）和智力类文体活动（棋牌联谊赛）。

11、认真落实党和国家及学校的各项政治、生活待遇，做好来信来访、政策咨询解答等工作。

12、做好离退休老同志全体和处级以上的两次体检组织和老年大学报销审核服务工作。

13、做好离退休人员基本档案建设与信息管理工作。重点关注高龄、鳏寡孤独、行动不便等老同志群体；做好部门微信公众号、网页的信息发布、更新维护工作；做好老干部年报统计工作。

三、“涉老“平台（关工委、老科协秘书处）工作

14、启动优质化建设，向更高平台奋进。巩固关工委工作常态化建设成果，制定《关于推进常州工学院关心下一代工作优质化建设的意见》，着手启动优质化建设工作。

15、加强制度建设，提高工作的规范化、科学化水平。制定出台《常州工学院关心下一代工作规则》，推进关工委工作创新，以适应新时代新形势对关工委工作的新要求。

16、组织承办好江苏省高校系统关工委一片年度工作会议。

17、围绕“真情传递关爱成长”主题，继续开展“党建故事汇”活动。

18、配合校关工委开展读书征文主题教育等活动。

19、协助校关工委深化推进与新北区关工委的“牵手圆梦”校地共建活动项目，指导各二级学院关工委开展“一院一品”建设，使之落地生根、开花结果。

20、围绕举办科普讲座、开展科技咨询服务和建言献策等，积极组织老科协会员落实好各项任务。全年组织科普讲座不少于6场，向市老科协提交高质量的调研成果至少1篇。

21、切实加强自身建设。以高素质专业化为方向，不断提升离退休工作者的学习力、执行力、创新力和亲和力，着力打造信念、政治、责任、能力、作风“五过硬”的离退休工作队伍。

  2020年3月8日

2020年离退休每月重点工作安排表